ORG 23 n\u00e4rmar sig med stormsteg och de mobiliserade f\u00f6rbanden kommer att beh\u00f6va reservofficerare. Det framtida reservofficerssystemet \u00e4r dock inte klart \u00e4n, utan ska ses \u00f6ver n\u00e4sta \u00e5r, ber\u00e4ttar F\u00f6rsvarsmaktens personaldirekt\u00f6r, general\u00admajor Klas Eksell.<\/p>\n\n\n\n
Klas Eksell \u00e4r h\u00f6gst ansvarige chef f\u00f6r personalf\u00f6rs\u00f6rjning och utbildning av personal i F\u00f6rsvarsmakten. Han b\u00f6rjade att jobba med reservofficerare p\u00e5 I17 \u00e5r 1982 och senare i I19:s brigadstab.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 D\u00e4r fanns en stor numer\u00e4r av v\u00e4l\u00ad\u00f6vade reservofficerare i alla typer av befattningar. S\u00e5 jag har en stor erfarenhet av reservofficerare, generellt sett positiv.<\/p>\n\n\n\n
Idag \u00e4r cirka 6\u2009800 reservofficerare anst\u00e4llda i F\u00f6rsvarsmakten. Men l\u00e5ngt ifr\u00e5n alla \u00e4r anv\u00e4ndbara f\u00f6r det de en g\u00e5ng utbildades till i krigsorganisationen. Enligt F\u00f6rsvarsmaktens egen uppskattning har knappt h\u00e4lften av dem \u00f6vat sedan 2014, tj\u00e4nstgjort som yrkesofficerare innan 2004 eller tj\u00e4nstgjort utomlands under 2000-talet. M\u00e5nga reservofficerare har sannolikt krigsplacerats i sina civila befattningar, trots att de har kvar sin anst\u00e4llning i F\u00f6rsvarsmakten.<\/p>\n\n\n\n
Hur s\u00e4kerst\u00e4ller ni att ni har till\u00adr\u00e4ckligt m\u00e5nga reservofficerare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 M\u00e5ltalet 2030 \u00e4r 3\u2009500 krigsplacerade reservofficerare. Idag finns ett l\u00e4gre antal som i verkligheten \u00e4r tillr\u00e4ckligt tj\u00e4nstbara f\u00f6r att krigsplaceras p\u00e5 en befattning i v\u00e5ra krigsf\u00f6rband. N\u00e4r KRO 23 \u00e4r klart definierad n\u00e4sta kvartal vet vi vilka behov vi har att \u00f6ka nyproduktion av reserv\u00adofficerare. Vi kan ocks\u00e5 kompetens\u00adutveckla reservofficerare som idag inte \u00e4r krigsplacerade och sj\u00e4lvklart \u00e4r anst\u00e4llning av f\u00f6rtidsavg\u00e5ngna yrkesofficerare en logisk f\u00f6rs\u00f6rjningsl\u00f6sning. Vad g\u00e4ller reservofficerare som \u00e4r krigsplacerade i andra myndigheter ska man komma ih\u00e5g att det \u00e4r F\u00f6rsvarsmakten som har f\u00f6rsta tjing p\u00e5 dem. Om vi bed\u00f6mer att vi beh\u00f6ver dem, \u00e4r det hos oss de i f\u00f6rsta hand ska krigsplaceras.<\/p>\n\n\n\n Vad tycker du b\u00f6r k\u00e4nneteckna ett fungerande reservofficerssystem i en f\u00f6rsvarsmakt i tillv\u00e4xt \u2013 och vad beh\u00f6vs f\u00f6r att n\u00e5 dit?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Under 2022 kommer vi att se \u00f6ver reservofficerssystemet. \u00d6versynen ska omfatta hela reservofficerens resa fr\u00e5n rekrytering, utbildning, tj\u00e4nstg\u00f6ring, utveckling och avveckling. Det \u00e4r viktigt att det finns en r\u00f6d tr\u00e5d i den enskilda reserv\u00adofficerens karri\u00e4r, men samtidigt att man har skapat en klar bild av organisationens behov. Det avg\u00f6rande \u00e4r reservofficerares utveckling i krigsorganisationen.<\/p>\n\n\n\n V\u00e5rens enk\u00e4t bland tusentals reserv\u00adofficerare visade bland annat att m\u00e5nga upplevde bristande kontakt och kommunikation fr\u00e5n f\u00f6rbandens sida, och att m\u00f6jligheten till kompetensutveckling inte var tydlig nog.<\/p>\n\n\n\n \n \n \n